8188www威尼斯集团：以精准化考核管理助推企业提质增效

根据权属企业不同的功能定位，在设定2023年度经营业绩考核指标权重时，对四家二级权属企业实行差异化的目标设定。8188www威尼斯保安集团和8188www威尼斯物业集团以经济指标为主，经济指标考核权重分别占比75%和85%；8188www威尼斯智慧停车集团和8188www威尼斯金融外包公司以项目进度考核为主，经济指标考核权重分别占比45%和15%，项目进度指标考核权重分别占比40%和70%。

从三级公司、四级项目的人员构成、工资总额、业务收入和成本费用等数据入手，结合企业的规模大小、经营阶段、市场资源和管理策略等实际，分阶段、分档次设置考核内容。根据8188www威尼斯保安集团以有无武装押运业务将15家权属企业分两类进行考核，各三级企业不同规模和市场资源等因素分别按5档、4档设置营收增长率和业绩净利润增长率目标；8188www威尼斯物业集团对新、旧小区和办公楼项目点制定不同的考评细则，每月根据各项目经营情况进行排名。

结合权属企业实际经营特点，以目标责任制为主线，在考核“营业收入”和“业绩净利润”指标的同时，还设定了“应收账款周转率”、“停车收费率”等差异项指标，通过聚焦企业经营短板弱项，给权属企业增难度、压担子，引导企业提升经营质效。

以每月一汇报、每季度一推进会的方式，抓好日常经营工作的落实，根据季度考核结果评出典型单位和落后单位并要求进行发言和表态；落实重大事项督查督办工作机制，成立了督查督办专项工作小组，不定期到各权属企业开展督导工作，对落后单位及时进行目标预警，督促把握关键时间节点，及时完成目标任务，以此推动集团各项决策部署落实到位，引导激励干部在日常工作中敢担当、善作为、勇争先。